Лицей
 
Главная      Версия сайта для слабовидящих     Доступная среда     Контакты     Виртуальная приемная 

 

Проектный офис

Нормативные документы: 

Приказ с положением о проектном офисе

«Школа лидеров СПО: кластерное взаимодействие», ГИНФО, г. Москва, 2020 г.: 

Успешно пройдя испытания конкурсного отбора, управленческая команда СПБ ГБ ПОУ «Электромеханический техникум железнодорожного транспорта им А.С. Суханова» приступила к обучению по ДПО профессиональной переподготовки руководителей и управленческих команд ПОО, обеспечивающей реализацию модели кластерного взаимодействия в системе СПО в субъектах Российской Федерации, «Управление кластерным взаимодействием в среднем профессиональном образовании» — Программе «Школа лидеров СПО: кластерное взаимодействие», реализуемой ФГАОУ ДПО «ГИНФО» (Государственный институт новых форм обучения) г. Москва.

9 сентября на торжественном открытии Программы с приветственным словом к слушателям обратился Е.А. Шишкин, начальник отдела опережающей профессиональной подготовки и обучения Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Министерства просвещения Российской Федерации. Е. А. Шишкин выделил 5 актуальных задач для развития системы СПО, а именно: материально-техническое оснащение системы подготовки рабочих и специалистов среднего звена; внедрение в образовательную практику СПО демонстрационного экзамена, развитие педагогических и управленческих кадров; общеобразовательная подготовка в рамках реализации программ СПО; синхронизация структуры и качества подготовки кадров потребностей для развития экономики субъектов Российской Федерации.

Ректор ФГАОУ ДПО «ГИНФО» Л.Н.Мельниченко в своем выступлении рассказала об актуальных тренда-вызовах для системы СПО, определяющих новые требования к программам и проектам развития российских колледжей, в числе которых цифровизация и цифровая готовность к новым вызовам ("Phygital" формат = physical+digital), федеральные и региональные повестки развития СПО и продемонстрировала диапазон проектных идей выпускных работ слушателей данных программ.

Руководитель Программы «Школа лидеров СПО: кластерное взаимодействие» генеральный директор Лаборатории современных бизнес-решений MBSLab, эксперт в системном анализе бизнеса, кандидат экономических наук О.Ю. Егорова рассмотрела темы «Управление развитием» и «Мышление руководителя». Руководитель Программы на протяжении всего модуля разбирала на «живых» кейсах применение методики системно-деятельностного подхода при обучении и проектном поиске.

В первый день обучения слушатели стали участниками коммуникационной игры «Создай свою сеть», в рамках которой смогли погрузиться в модель экосистемы, характерной для современных российских колледжей. Победители игры были награждены значками с креативными подписями «СПОсобный переговорщик», «Классный кластер», «Драйвер проекта», «Архитектор среды», «Лидер изменений».

А.Ю. Овчинников, начальник Управления развития профессионального образования Российского университета транспорта представил слушателям Программы историю развития системы СПО и отметил ряд ключевых черт в развивающейся модели подготовки кадров – это утрата государством монополии на стандарты подготовки (многоканальное регулирование); модульность; приоритет комбинированных навыков (рост потребности в когнитивных и soft); рост интенсивности и стоимости подготовки; сепарация на высокотехнологические и массовые специальности; исчезновение пожизненного найма (самозанятость); государство – заказчик и держатель стандартов подготовки, массовизация и стремление к низкой стоимости подготовки; низкая интенсивность подготовки; строгая этапность и последовательность подготовки; приоритет технических навыков; ориентация обучаемого на пожизненный найм; система подготовки формируется (реагирует) вслед за появлением (изменением) технологии.

Руководитель Программы – О.Ю. Егорова, архитектурно выстроила расписание таким образом, что слушатели смогли погрузиться в калейдоскоп актуальных проектных практик, сформированных в развитии колледжа мехатроники и пищевой индустрии (Калининградская область) и колледж IT-HUB.

О новых идеях для реализации проектов рассказал А.В. Даниленков, директор ГБУ КО ПОО «Колледж мехатроники и пищевой индустрии», подробно раскрыв спиральную динамику корпоративной культуры и на личных кейсах показав, как и где брать вдохновение для новых проектов.

Директор колледжа IT-HUB Сумбатян М.С. представил бизнес-модель колледжа, клиенториентированный подход к разработке программ с учетом мировых методологических трендов в образовании, а также рассказал о специфике образовательной траектории от роли студента к бизнес-роли. Заместитель директора колледжа IT-HUB К.А. Граль показала, как управленческой команде пройти путь от учебного плана до образовательного продукта на примере кейсов IT-HUB.

В период с 09 по 11 сентября участники команды осваивали первый очный модуль Программы на тему: «Разработка модели кластерного взаимодействия в системе среднего профессионального образования в субъектах РФ».

14.09.2020 года в СПБ ГБ ПОУ «Электромеханический техникум железнодорожного транспорта им А.С. Суханова» был создан «Проектный офис» для разработки прорывных проектов и новых амбициозных задач развития, проведено первое совещание с участниками проектных команд, активно обсуждаются проектные идеи, исследуются возможности кластерного взаимодействия в регионе, формируются версии проектов развития.

Результатом обучения по Программе станет разработка портфеля из трех проектов развития СПБ ГБ ПОУ «Электромеханический техникум железнодорожного транспорта им А.С. Суханова», обеспечивающих внедрение модели кластерного взаимодействия; подготовка и защита выпускной работы.